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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
揭陽社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2743 13713 6.0% 2.0% 164.58 54.86 822.78 274.26
失業(yè)保險(xiǎn) 2743 14958 0.32% 0.20% 8.78 5.49 47.87 29.92
工傷保險(xiǎn) 2743 20004 0.10% 2.74 20.00
生育保險(xiǎn) 2743 13713 0.70% 19.20 95.99
大病醫(yī)療 5.50 5.50
殘保金 50.60 50.60
小計(jì) 660.76 294.27 3704.70 1825.30
合計(jì) 955.03 5530.00

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

揭陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

揭陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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什么是崗位外包

  什么是崗位外包?大多數(shù)人對于崗位外包都存在這個(gè)疑問,下面,我們就給大家介紹一下什么是崗位外包吧!

  所謂崗位外包很好理解,崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標(biāo)的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動(dòng)關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù),是一種人力資源服務(wù)。通過崗位外包,企業(yè)在保證用工量的同時(shí),投入更多精力專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,減少人力資源浪費(fèi)。

  崗位外包具體有哪些服務(wù)內(nèi)容呢?大家可以通過下文了解更多崗位外包服務(wù)內(nèi)容及其服務(wù)范圍,在有需求的時(shí)候能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

服務(wù)內(nèi)容

  1)全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包:針對企業(yè)指定的崗位,提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、工傷賠付、勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償及崗位補(bǔ)充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。

  2)半風(fēng)險(xiǎn)崗位外包:針對企業(yè)指定的崗位,提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補(bǔ)充再招聘等服務(wù),并協(xié)助企業(yè),提供處理勞動(dòng)糾紛、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)仁聞?wù)的專業(yè)意見。

  3)臨聘外包:針對企業(yè)某些特定時(shí)段或場合臨時(shí)性用工需求,提供以小時(shí)為計(jì)價(jià)單位的全風(fēng)險(xiǎn)崗位外包服務(wù),滿足企業(yè)用工的彈性需求。

什么是崗位外包 第1張

服務(wù)范圍

  1)所需崗位員工流動(dòng)性較大,人員招聘困難。

  2)所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時(shí)間存在較高風(fēng)險(xiǎn)。

  3)所需崗位員工工作場地、工作時(shí)間較為分散,管理難度大。

  4)所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動(dòng)較大,員工招聘及辭退困難。

崗位外包的優(yōu)勢

  1、規(guī)避勞動(dòng)糾紛,維護(hù)單位信譽(yù)。

  2、確保員工素質(zhì),分散用人風(fēng)險(xiǎn)。

  3、人事管理便簡,提高企業(yè)管理效率。

  4、機(jī)動(dòng)靈活,提高員工管理效能。

  5、避免人才流失,提高企業(yè)競爭力。

  6、降低管理成本。

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