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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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張家界社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫療保險 2913 14565 6.0% 2.0% 174.78 58.26 873.90 291.30
失業保險 2715 99999 0.70% 0.30% 19.01 8.15 699.99 300.00
工傷保險 2913 14565 0.96% 27.96 139.82
生育保險 2913 14565 0.50% 14.57 72.83
大病醫療
小計 748.37 282.01 4346.41 1669.14
合計 1030.38 6015.55

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

張家界人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

張家界人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年張家界社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新張家界最低社保繳費基數

勞務派遣公司是干嘛的?

  勞務派遣公司是干嘛的?勞務派遣公司一般是提供勞務派遣服務的公司,勞務派遣服務是一種新型的用工形式,很受企業的歡迎,能有效幫助企業降低用工風險。下面,我們詳細了解一下勞務派遣公司是干嘛的?

勞務派遣公司是干嘛的?

  勞務派遣公司是提供勞務派遣服務的,勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。那么,具體的勞務派遣服務包括哪些呢?

  具體的勞務派遣服務包括:員工入職管理、員工福利、培訓服務、薪酬服務、社保服務、制度規章等勞務派遣服務,解決企業人力資源管理上面的問題。

勞務派遣公司是干嘛的? 第1張

  瑞方人力以客戶需求為導向,為各合作企業提供規范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案,憑借專業、規范、高效的品質服務獲得勞動者的信賴、市場的認可以及行業的廣泛肯定。

  瑞方人力提供的勞務派遣服務主要表現為:

  1、由瑞方人力招聘企業需要的人才,派遣該人才到企業工作。瑞方人力后續還會提供薪酬和福利計算發放、社保公積金代扣代繳、人才培訓、績效與評價、員工安全和健康等服務。

  2、企業自行招募、選拔、培訓人才。瑞方人力與該人才簽訂《勞動合同》,后續由瑞方人力負責該人才的薪酬福利計算發放、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

  勞務派遣公司是干嘛的?企業需要勞務派遣服務,了解更多崗位外包、人事外包、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等服務,請咨詢網站在線客戶經理。

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