2017-2018年宣城社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新宣城最低社保繳費(fèi)基數(shù)

造成社保中斷的原因有哪些？

　　造成社保中斷的原因有哪些?社保中有五個險種，分別為，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，他們各有各的用處，與之相匹配的條件當(dāng)然也是不一樣的，中斷對于社保中的險種一些影響小一些影響大。

造成社保中斷的原因有哪些?

　　個人離開公司，換工作造成中斷。

　　個人從公司離職，開始從事自由職業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)或者回歸家庭、農(nóng)業(yè)等，一定時期內(nèi)暫停從事企業(yè)工作，在若干年后又開始從事企業(yè)工作。個人離開企業(yè)的這段時間，如果沒有自己到社保部門繳費(fèi)，那么社保中斷就肯定的了。

　　個人頻繁跳槽造成中斷。

　　從一個公司跳槽到另一個公司，兩個企業(yè)之間工作沒有連續(xù)，社保繳費(fèi)也就沒有連接上，造成社保中斷。

　　企業(yè)社保繳納

　　企業(yè)繳費(fèi)管理不規(guī)范造成的。

　　一些企業(yè)在繳費(fèi)管理上不夠規(guī)范，以至于在繳費(fèi)上出現(xiàn)起始繳費(fèi)時間向后延遲，或過早停止，或數(shù)據(jù)失誤出現(xiàn)養(yǎng)老保險中斷等。

　　企業(yè)違規(guī)操作造成的。

　　這方面主要有不按勞動法律法規(guī)辦事，因職工請假而停止其假期繳費(fèi)等情況。隨著社保管理越來越規(guī)范，這種情況越來越少。

　　養(yǎng)老保險一直是大家很看重的，雖然中斷對于它是沒有很大影響的，但是如果到法定退休年齡不能繳納，滿15年，就需要注意。

　　中斷社保對于醫(yī)療保險的影響就比較大，如果中斷了就會影響到看病報銷的問題。所以盡量社保還是不要中斷的好。

　　以上就是造成社保中斷的原因有哪些?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看