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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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銅仁社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3007 13659.25 19% 8% 571.33 240.56 2595.26 1092.74
基本醫療保險 4918.67 13193.75 6.0% 2.0% 295.12 98.37 791.63 263.88
失業保險 3007 13659.25 0.70% 0.30% 21.05 9.02 95.61 40.98
工傷保險 4918.67 13659.25 0.90% 44.27 122.93
生育保險 4918.67 13193.75 0.50% 24.59 65.97
大病醫療 182.7 182.7 72.84% 27.37% 133.08 50 133.08 50
小計 1089.44 397.95 3804.48 1447.60
合計 1487.39 5252.08

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

銅仁人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

銅仁人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年銅仁社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新銅仁最低社保繳費基數

怎么找成都人事外包公司?

  怎么找成都人事外包公司?就目前來說越來越多的企業將社保繳納的事務性工作,交給專業的代繳公司操作了。由于人事外包公司也特別多了,導致許多公司很難做出選擇,那么下面小瑞就給大家講講,怎么找成都人事外包公司?

怎么找成都人事外包公司? 第1張

怎么找成都人事外包公司?

  1、對于找人事外包公司這個問題來講,首先肯定要先確認公司的營業執照。要包含《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三個證件。并且在政府的官方網站上能夠查詢到該公司的營業資質,也可以在考察的過程中要求工作人員出示這些證明,一個正規的公司,基本上都會有自己的官方網站,可以到網上查看并且了解之后再到公司考察。

  2、再就是要考到的是服務。可以看看起公司的口碑,以及相關工作人員的服務,從多方面了解,目前網絡上也有很多渠道可以了解。

  3、還有就是比較一些公司認為比較重要的,就是人事外包的費用。既然要代繳社保,那就要考慮服務費的問題。對于過高或者過低的服務費都要保持警惕,很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實價,有沒有隱形費用等等,這就需要在選擇的時候不要著急,想清楚再做決定。

  4、最后就是地域性問題。有些代繳社保公司只做當地的,也有些代繳是做全國的,對于這個選擇的話,如果是有很多分公司在不同地區,可以找大公司合作,這樣便于管理也都在一個公司繳納的話,也就不用再多去選擇其他公司。

  以上就是怎么找成都人事外包公司?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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