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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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銅川社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3082 15406 20% 8% 616.40 246.56 3081.20 1232.48
基本醫療保險 2951 14754 6.0% 2.0% 177.06 59.02 885.24 295.08
失業保險 2683 13413 0.70% 0.30% 18.78 8.05 93.89 40.24
工傷保險 2951 14754 0.90% 26.56 132.79
生育保險 2951 14754 0.25% 7.38 36.89
大病醫療 4.17 4.17 4.17 4.17
殘保金
小計 850.35 317.80 4234.18 1571.97
合計 1168.15 5806.15

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

銅川人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

銅川人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年銅川社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新銅川最低社保繳費基數

什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好?

  什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好?勞務外包是一種新型的用工模式,勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給服務機構或人力資源公司來完成。一般一些技術性和事務性的工作,都可以進行勞務外包。那么,哪家勞務外包公司好?勞務外包對公有什么好處呢?

勞務外包的好處:

  1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

  2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

  3.服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

  4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好? 第1張

勞務外包公司哪家好?

  現在有很多外包公司,給企業提供勞務外包、勞務派遣、崗位外包、人事外包、薪酬管理、稅務優化、招聘咨詢培訓等人力資源服務。哪家勞務公司好呢?給大家推薦“瑞方人力”外包公司,是一家專業的人力資源服務管理公司。

  瑞方人力外包公司叫做四川省瑞方人力資源管理有限公司,成立距今已經有13年的時間了,在長時間的人力資源服務中,廣受合作對象的好評。

  四川省瑞方人力資源管理有限公司,國內知名人力資源流程外包服務品牌,主要為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、人力資源事務外包、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。

  據了解,瑞方人力在西南地區有30多家分公司,由此可見,其規模大實力強,值得合作。

  勞務外包服務經驗豐富,如果你是需要勞務外包這種人力資源服務,你可以考慮一下【瑞方人力】,想了解勞務外包、人事外包具體情況,可以和我們的在線客服人員聯系哦。

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