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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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南通社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2940 18171 8.0% 2.0% 235.20 58.80 1453.68 363.42
失業保險 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工傷保險 2940 18171 2.90% 85.26 526.96
生育保險 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病醫療 10 10
小計 908.46 318.70 5614.85 1917.96
合計 1227.16 7532.81

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南通人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南通人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年南通社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新南通最低社保繳費基數

社保怎么買

  社保怎么買,社保對于用人單位來說是必須要為員工購買的,現在對于很多自由職業者也是想要買社保的,社保相關福利越來越多,所以社保怎么買這個問題讓很多人操碎了心,下面小瑞就和大家來講講。

社保怎么買 第1張

社保怎么買?

  購買社保的方法有幾種,一種是自己到社保局購買,二十找人力資源公司代繳。可以按照自己的情況進行選擇,當然在單位的人員,基本是不用擔心這個問題的,因為法律規定用人單位必須要和員工一起繳納社保,職工承擔的部分由單位代扣代繳。

  如果是戶口在本地的人需要購買社保的,可以直接到當地的社保局辦理相關手續進行購買。也可以掛靠在單位辦理社保,也就是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司去簽訂代理合同,提交相關辦理資料,繳納社保費與服務費。(這里的社保費是單位與個人部分得總和),個人掛靠單位購買,總的社保費都是需要由個人支付。

  辦理好相關手續,打款之后代理公司就會按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細。

  掛靠到人力資源公司購買社保的個人,主要是為了享受:養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的,如果個人只是掛靠人力資源公司購買社保,那么他們是不存在勞動關系的,所以代理公司也就無法證明個人是出現工傷,或者是非本人意愿失業)。

  失業險的領取條件是:非本人意愿下失業,如:企業倒閉,企業裁員,合同到期企業不續簽,等。工傷保險的領取條件是在正常單位上班的情況下,因工負傷,才可以享受到工傷險的待遇。

  對于社保怎么買,看完這篇文章相信大家對這個問題已經有答案的,如果想了解更多的社保相關知識,可以返回瑞方人力官網查看。

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