2017-2018年萊蕪社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新萊蕪最低社保繳費基數

人力資源外包適合哪些企業？

　　人力資源外包適合哪些企業?目前大多企業都選擇將企業的一些事務性工作外包出去，從而讓企業的人員減輕一些時間負擔，達到降低成本，專心于核心業務的目的。今天我們就來看看人力資源外包適合哪些企業選擇?

　　首先，人力外包企業的使用大致分為以下幾類。1.如果企業很難招聘人才，這些企業可以外包人力資源來完成這項工作。2、員工編制不足的企業，一些小企業根本沒有人力資源部門，這些人事工作不知道誰會這樣做，這對企業將其外包給人力外包公司是正確的。3.當雇用成本較高的企業將業務外包成本高于將業務外包給人力資源外包公司時，企業可以通過人力資源外包來節約成本。第二，企業為什么要采用人力外包?企業使用人力資源外包的原因很簡單，因為外包后，企業可以減輕企業人事部門的工作量，使人事部門擺脫繁瑣的交易工作。同時，企業人力外包可以降低企業的就業風險，因為勞動合同是由外包公司和員工簽訂的，即使人力資源外包供應商存在爭議，也可以加快企業招聘的目的和企業對人員的需求。

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