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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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廣安社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2967 16180 16% 8% 474.72  237.36  2588.8 1294.4
失業(yè)保險 3872 0.6% 0.4% 23.23  15.49 
基本醫(yī)療保險 4314 6.50% 2.00% 280.41  86.28 
大病醫(yī)療 4655 0.02 93.1
工傷保險 2967 16180 0.80% 23.74  129.44
小計 895.20  339.13  2718.24  1294.40 
合計 1234.33  4012.64 
【備注】社保增減員截止時間:每月8日前報當月增減員。

社保費計算方法

廣安社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

廣安人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

廣安人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年廣安社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新廣安最低社保繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少?

  養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少?我們都知道社保養(yǎng)老保險繳納是有企業(yè)和個人共同繳納的,大家清楚的知道自己每個月社保繳了多少,卻不清楚企業(yè)每個月為我們繳多少社保。下面,我們看看養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少?

最新養(yǎng)老保險企業(yè)繳納比例是多少?

  2017年,目前各省份的職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費比例都是8%,而單位的繳費比例會根據(jù)不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業(yè)的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業(yè)繳費比例為14%,山東和福建的企業(yè)的繳費比例為18%,而其他省份都是20%。

  一般情況下,基本養(yǎng)老保險的最低交納年限為15年,等職工達到退休年齡后并符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的條件時即可享受養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險公司繳納比例是多少? 第1張

職工享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定有哪些?

  根據(jù)國家規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的職工要符合以下條件的人員才可以辦理退休手續(xù),并享受養(yǎng)老保險待遇。具體如下:

  1、正常退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,而男職工需年滿60周歲。

  2、因病提前退休:女職工年滿45周歲,男職工年滿50周歲,因病喪失勞動能力的,可提前辦理退休手續(xù)。而女職工未滿45周歲,男職工未滿50周歲的,就只能辦理退職手續(xù)。

  3、特殊工種可提前退休:從事有毒、有害工種累計8年以上、特別繁重工種累計10年以上、井下高溫工種累計9年以上的人,在個人檔案中必須有原始材料的記載,并且符合國家提前退休的工種。其中,男職工需滿55周歲,女職工年滿45周歲。

  由此可見,職工享受養(yǎng)老保險的待遇除了正常退休外,還包括了因病提前退休和特殊工種提前退休的情況。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。

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