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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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安陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1098.00 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.35% 9.61 48.04
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
大病醫療 130 130
小計 715.08 412.74 3575.37 1543.68
合計 1127.82 5119.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

安陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

安陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年安陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|安陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保怎么領取養老金?

  社保怎么領取養老金?養老保險繳納是需要繳納15年后,退休才能夠享受相關的待遇,很多朋友也沒有去了解相關的知識。今天小瑞要給大家講的就是社保怎么領取養老金?

社保怎么領取養老金? 第1張

  養老金由兩部分組成:

  個人賬戶養老金+基本養老金。

  二加一是您退休后每月可獲得的總金額。

  個人賬戶養老金是眾所周知的,也就是說,我們每月支付的8%養老金保險將進入您的個人養老金賬戶。退休后,將總額除以月數,然后每月發給您。 。

  假設您支付了30年的養老金保險,并在60歲時退休。

  月薪是5,000元(這是為了方便計算。在現實生活中,工資肯定會繼續上漲)。根據8%的養老保險,您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

  對于基本養老金,此計算公式更為復雜。讓我們直接看一下結論。

  基本養老金=(我退休前一年在省內員工的平均月薪+指數化的月度平均支付薪水)/ 2×繳費期×1%。

  養老保險金的支付額為每個人月薪的8%,這意味著您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

  除了個人養老金支付外,公司還必須為員工支付其養老保險的14%-20%。當前,社會保障繳費比例正在下調,各省市之間存在差異。有關詳細信息,請咨詢公司人員。

  以上,也就是說,在您的養老金帳戶中,您和您的雇主分別為您付款,并且該比例將超過20%。

  養老金基數通常是指“養老保險基數”,是指支付養老金保險的基數,是計算現在應支付的養老金保險費比例的基礎。

  這個基數主要與我的工資基數有關,與未來的退休金數額或平均社會工資無關。但是,如果您的實際收入太高或低于平均社會工資,則需要調整此基礎。

  當地平均月薪為1500元:

  1.您的工資為1200元,養老保險金的基礎為1200元。 8%時,您需要支付96元;

  2.如果您的工資為5,000元,則養老保險的繳費基數為4,500元,且這500元以上不計為基數。 8%時,應支付360元;

  3.如果您的工資是800元,不到社會平均月工資的60%,則以1500元的60%計算,您的養老保險基數為900元。 8%時,您需要支付72元;

  將來,您的退休金將根據當時的社會平均月薪*您的付款期限* 1%+您的總付款/ 120(具體規定因地區而異,每個地區)

  以上就是社保怎么領取養老金的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。