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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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濮陽社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 8.0% 2.0% 219.60 54.90 1098.00 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.35% 9.61 48.04
生育保險 2745 13725 1.00% 27.45 137.25
大病醫療 130 130
小計 715.08 412.74 3575.37 1543.68
合計 1127.82 5119.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

濮陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年濮陽社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|濮陽企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

社保是什么意思?

  社保是什么意思?什么是社保?對于很多人來說都不是很了解社保,為了讓大家更加的了解社保,下面,就給大家介紹一些社保方面的知識。

什么是社會保險?包括哪些種類?

  社會保險是國家通過立法強制建立的,通過籌集各方資金或通過財政預算,對勞動者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動風險,暫時或永久喪失勞動能力、或暫時失去工資收入或經營收入時,給予一定的物質幫助,以保障他們的基本生活,從而達到促進經濟發展和保持社會穩定的一種社會保障制度。

  現行的社會保險主要包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種。

  分析:社會保險與商業保險的共同特點是都以保障人身生老病死傷殘的風險為目的,不同點在于社會保險具有強制性,而商業保險具有盈利性。

社保是什么意思? 第1張

社保特點

  1.保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活,維護社會穩定。

  2.法定性:國家立法,強制實施。

  3.互濟性:實行收入再分配。

  4.福利性:社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質。

  5.普遍性:社會保險實施范圍廣。

社保范圍

  各級國家機關工作人員、各級事業單位工作人員、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,城鎮個體工商戶。