生育險報銷標準，生育險是女性職工在生育時的保障，繳納了那么久的生育險，你知道生育險的保險標準嗎?小面小瑞就和大家來說說

生育險報銷標準：待遇

　　參加了生育險的女職工，在符合計劃生育政策規定生育或流產的條件下，可以享受下列生育險待遇：

　　生育產假

　　女職工的生育產假為90天，剖腹產可增加15天;生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，可增加產假15天;屬于晚育的，可增加產假60天。女職工懷孕不滿2月流產的，產假為15天;懷孕2個月(含2個月)但不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。

　　生育津貼

　　女職工在規定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數計發，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數

　　生育醫療費

　　生育險如何報銷，需要我們生育醫療費實行定額管理，不論職工在生育期間，實際發生的生育費是多少，報銷的醫療費金額都是固定的。定額標準為：順產為1200元，剖腹產為3000元;生育多胞胎的，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。

生育險保險標準：條件

　　參加生育險并且，符合國家計劃生育相關政策規定的生育或者流產。可享受生育保險待遇。

　　生育險待遇的申領流程

　　需要參保職工在生育或流產之后，由所在的單位在職工產假結束回到工作崗位之后，到區保險處申報生育保險待遇，申報時需要提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有編號)的原件、復印件，嬰兒出生醫學證明的原件、復印件以及醫療費的發票，剖腹產還需提供醫院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃生育服務手冊》(手冊中應有服務編號)的原件和復印件，診斷書、門診病歷原件和復印件及醫療費發票。女職工生育出院后，因生育引起疾病所發生的醫療費用，按照城鎮職工基本醫療保險的有關規定辦理。

　　以上是成都人事外包小編分享的生育險報銷標準的相關知識，想了解更多的知識可以返回瑞方人力首頁查看

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