五險一金扣多少?每個月都要從工資里面扣一部分的錢拿去繳五險一金，你知道五險一金是如何計算的嗎?費用構成是怎樣的嗎?下面，就給大家普及一下五險一金怎么扣費的相關知識。

　　首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。

　　五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。

　　目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。提醒大家，五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：

　　養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(單位繳納比例)

　　醫(yī)療保險=繳費基數(shù)×2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×12%(單位繳納比例)

　　其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

　　以上就是關于“五險一金扣多少?”的相關介紹，希望對大家有所幫助。如果大家還有想要了解的關于社保、五險一金的知識、政策可以關注瑞方人力人力資源事務外包服務網(wǎng)站，了解詳情。

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