辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理?單位員工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)都是由單位一手辦理的，對(duì)于離職的員工來說怎么處理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的確是個(gè)問題，那么，辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理呢?

職工提出辭職后，用人單位封存賬戶

　　職工離職后，用人單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科作職工的個(gè)人賬戶封存處理。封存后，單位會(huì)將職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。職工個(gè)人辭職后可繼續(xù)交費(fèi)，也可辦理轉(zhuǎn)移

一、辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？

　　1、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員名義辦理續(xù)保手續(xù)。

　　2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)，按靈活就業(yè)人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：

　　繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

　　繳費(fèi)比率：養(yǎng)老保險(xiǎn)按20%左右核繳。

　　舉例：若上年度社會(huì)平均工資為1500元，你選擇100%的基數(shù)繳費(fèi)則每月應(yīng)繳費(fèi)用估算如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金=1500×20%×1(月)=300(元)

　　其中記入個(gè)人帳戶額=1500×8%=120(元)

　　進(jìn)入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

　　3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

二、辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

　　1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

　　2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

　　3、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

　　4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

三、辭職后并符合條件的可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退保

　　1、城鎮(zhèn)戶口的不能退保，農(nóng)業(yè)戶口的可以退保(持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。

　　2、農(nóng)民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?shì)，所以不提倡退保。

　　3、如果到退休年齡交養(yǎng)老金不滿15年，那等到退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把個(gè)人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退回。

　　4、國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。因此國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

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