為了切實確保春節后勞動者的換崗就業、穩崗就業工作，滿足待業人群在家門口實現就業的需求，推動社區就業工作再上新臺階。2月29日，由武侯區人民政府金花橋街道辦事處主辦，武侯區人民政府金花橋街道花龍門社區、武侯區人民政府金花橋街道芙蓉園社區就業小站協辦，瑞方人力支持開展的兩場“‘就’在金花—— 武侯區金花橋街道新春招聘活動”順利舉辦。

　　招聘會現場邀請到四川中首信物聯網集團、喆啡酒店、成都德豐機電、成都迪林森酒店、四川通發廣進人力資源等共計120多家優質企業，為求職者提供了220余個優質崗位，吸引了300余名群眾報名登記。企業提供的優質崗位涉及銷售、安保、保潔、工程維修、客戶經理、前臺收銀等類別，覆蓋酒店、房地產、服飾、快遞等多個領域，豐富的崗位資源吸引了大量求職者前來交流洽談、投遞簡歷。

　　上午9點，位于花龍門社區的招聘會正式開始。各個企業展位前擠滿了求職者，他們紛紛駐足咨詢，認真瀏覽崗位信息，同時用手機拍照記錄下了心儀崗位的詳細情況。

　　“得知德豐機電會參加上午的招聘會，我特意精心制作了簡歷，一大早就到了現場!”剛剛和成都德豐機電設備有限公司交流完的李先生激動地表示，自己一直對這家公司抱有很大的興趣，希望能夠加入其中，共同發展。在招聘負責人的耐心解答下，李先生對公司的薪酬福利、晉升機制以及企業發展前景有了更深入的了解。

　　下午2點，芙蓉園社區就業服務小站的招聘會開始之前，部分企業的展位前就已經開始排隊，前來咨詢、應聘的求職者絡繹不絕。

　　成都迪林森酒店招聘負責人表示，“在下午這場招聘會上我們收到了很多優秀人才的簡歷，這些新鮮血液將為我們的企業注入新的活力。”她認為，招聘會是與求職者面對面洽談的絕佳機會，不僅可以解答求職者的疑問，還能直接了解求職者的能力和期望，為后續招聘人員名單的制定提供了有力參考。

　　此外，招聘會現場設置了咨詢臺，安排了專業人員為求職者提供就業指導、職業規劃、簡歷診斷等一站式服務，幫助他們更好地了解人才市場需求，提升就業競爭力。

　　未來，瑞方人力將以創新為引擎，優化就業服務模式，依據人才市場需求不斷提升專業服務水平，建立標準化、規范化及專業化的就業服務平臺，充分發揮政企聯動效應，持續推進人才市場高質量發展，為供需雙方提供堅實保障，為實現“家門口”就業需求提供有力支撐。