工傷五級殘疾賠償標準是什么?工傷保險待遇是參保人在發生工傷的情況下，可以獲得工傷賠償。下面，我們來了解一下工傷五級殘疾賠償標準是什么?

工傷五級殘疾賠償標準是什么？

　　1、可以獲得一次性傷殘補助金，五級殘疾的標準為本人的18個月薪水;

　　2、用人單位不能安排工作的，應當付款傷殘津貼，標準為本人工資的70%;

　　3、員工和用人單位停止和解除勞動關系的，應當由工傷保險基金付款一次性工傷診療補助金，然后由用人單位付款一次性傷殘就業補助金，補助金的具體規范應當由本地單位法定。

　　工傷保險相關法律法規

　　第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級付款一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保存與用人單位的勞務關系，由用人單位分配適當工作。無法安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位依照法定向其交納應繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由用人單位補充差值。經工傷員工自己提出，該員工可以和用人單位消除或者終止勞務關系，由工傷保險基金付款一次性工傷診療補助金，由用人單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性工傷診療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體規范由省、自治州、市轄區單位法定。

　　工傷五級殘疾賠償標準是什么?單位一定要及時為入住員工辦理工傷保險參保繳費，降低用工風險。

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