女職工產假期間，公司可以不買社保嗎?參加工作，單位會為員工辦理職工社保生育保險參保繳費。職工休產假期間事實上就沒在公司正常上班了，很多單位就以此為由不為休產假員工買社保?這么做合法嗎?女職工產假期間，公司可以不買社保嗎?

女職工產假期間，公司可以不買社保嗎？

　　不可以。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。鑒于女職工產假期間與用人單位仍然保持勞動關系，根據《社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

生育保險報銷材料

　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明;

　　2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明;

　　3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證;

　　4、企業職工生育醫療證申領表;

　　5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

　　6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

　　7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

　　8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

　　9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

　　10、收款收據。

　　女職工產假期間，公司可以不買社保嗎?連續參加職工社保滿一年，職工才能享受生育報銷、生育津貼等福利，還沒參加社保的朋友，趕緊參保哦。

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