如何計算生育津貼有多少?生育津貼是生育保險的福利之一，雖然，現在很多地區生育保險并入醫療保險了，但是，參加職工社保醫療保險的朋友，在滿足條件的情況下，一樣可以申領生育津貼，享受生育保險福利。那么，如何計算生育津貼有多少呢?

如何計算生育津貼有多少？

　　成都生育津貼計算公式分為兩類：

　　職工生育津貼 = 職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資*12/365(天)× 產假天數;

　　個體人員生育津貼 =個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額/365(天)× 產假天數

生育津貼和工資沖突嗎？

　　生育津貼和工資是不能同時享受的。職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產假前工資的，由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資支付。

　　如何計算生育津貼有多少?生育津貼和工資不能同時享受，大家可以看看上文將的原因。了解更多社保生育保險政策知識，請關注我們網站。

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