招聘外包有哪些好處?對于企業來說，用工一直是一個問題，很多時候都會招納人才，也避免不了人才的流失。有很多企業就選擇了招聘外包，下面我們來看看這么操作有什么好處？

　　招聘外包的好處：

　　1、使企業人力資源部們集中精力關注企業戰略和HR核心業務。

　　2、企業通過招聘外包后優化招聘流程，提高招聘效率，降低運營風險，迅速高效的找到合適的人。

　　3、利用先進的信息系統管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量。

　　招聘外包服務內容：

　　1、人才招聘：包括通用人才，專業人才招聘服務，短期靈活用工。提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂。

　　2、招聘流程外包：指一個企業將整個招聘流程交付外部招聘外包機構來完成，它涉及從人力發掘到最后的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程，屬于整個人力資源外包業務中的一種。

　　3、高級人才招聘服務：專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務，行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。

　　4、校園招聘：利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，免除企業大量人力、物力的投入。

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