成都網(wǎng)上人事外包靠譜嗎?以往的繳納社保方式復(fù)雜，需要去排隊(duì)辦理手續(xù)，不僅麻煩還非常占用人力資源，所以現(xiàn)在很多企業(yè)和個(gè)人都選擇在網(wǎng)上繳納設(shè)備。那么成都網(wǎng)上人事外包靠譜嗎?

　　其實(shí)現(xiàn)在的所謂網(wǎng)上繳納社保，基本上就是網(wǎng)上人事外包，還是需要查找正規(guī)的人事外包公司進(jìn)行合作。如果在成都的話，還可以去成都人事外包公司的辦公場(chǎng)地查看，是否有正規(guī)的公司存在。這樣比較放心。有了解過的朋友，可以直接關(guān)注“瑞方人力”公眾號(hào)進(jìn)行繳納社保。

　　從繳納社保公司執(zhí)照的法律資格來看

　　檢查匯款公司的資質(zhì)是否齊全。資格是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的資格。從事人力資源事務(wù)外包業(yè)務(wù)的公司要求的資質(zhì)包括：《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

　　從人事外包公司的規(guī)模來看，它可靠嗎?

　　公司的經(jīng)營(yíng)年限和辦公環(huán)境。可以說，它建立的時(shí)間越長(zhǎng)，如果有一個(gè)真實(shí)可靠的辦公地點(diǎn)，它就越安全。畢竟，人們的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和外表是有的，繳納社會(huì)保障公積金的錢也是付給匯款公司的。如果他們想逃跑，他們?cè)缇吞优芰恕?/p>

　　看對(duì)方的網(wǎng)站規(guī)模、域名日期、網(wǎng)站時(shí)間越長(zhǎng)，表明他在這方面的經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng)，就能了解對(duì)方公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　如果許多公司沒有能力在外地建立一個(gè)站點(diǎn)，他們將把外地業(yè)務(wù)外包給外地的人力資源公司，并增加相應(yīng)的費(fèi)用。因此，社保機(jī)構(gòu)最好選擇當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)來降低外包的額外成本。

　　從支付社保公司的行為來看

　　是否按照約定的實(shí)際基數(shù)為客戶公司購(gòu)買社保，如約定基數(shù)為4000，但公司按照基數(shù)3000支付社保，給客戶造成損失。

　　一般來說，支付社會(huì)保障的正規(guī)公司的主要業(yè)務(wù)不是個(gè)人的。首先，你不是另一家公司的員工，也沒有勞動(dòng)關(guān)系。然而，企業(yè)的社會(huì)保障包括工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。如果發(fā)生工傷，公司不會(huì)冒這么大的風(fēng)險(xiǎn)來賠償付款的顧客。正式社保機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)員工服務(wù)，減輕人力資源專家的負(fù)擔(dān)，提供在線遠(yuǎn)程服務(wù)和離線數(shù)據(jù)傳輸，可以大大提高人力資源的工作效率

標(biāo)簽： 社保代繳靠譜嗎