個人繳社保與在單位繳的社保有什么不同?繳納社保不僅僅是企業必須要做的事，還有就是想要享受社保相關待遇的朋友也是需要繳納的，所以有朋友自己繳納社保。那么個人繳納的社保與單位繳的社保有什么不同呢?

個人社會保障與單位繳納的社會保障有什么區別?

　　屬性本質是不同的

　　首先，我們需要了解的是，單位社會保障和個人社會保障金的保險性質不同。

　　企業支付的保險是五種保險，屬于員工保險，包括五種保險：養老，醫療，工傷，分娩和失業。它是退休后享受退休生活的企業員工的基本養老保險。

　　我們為自己支付的社會保險屬于城鄉居民保險，即靈活的就業保險。這與兩種類型的員工保險不同，后者無法統一對待。雖然個人支付社會保障也參加養老金和醫療保險，但支付金額，待遇和工作人員仍然不同。

　　付款基數有所不同

　　以北京地區為例：該單位社會保障金的支付基數為：去年該員工的平均工資(去年該員工的平均工資高于平均社會工資的300%，按300%支付;去年員工的平均工資低于一般社會工作者;如果工資為60%，則按60%支付。也就是說，支付的基數是社會保障與員工的平均工資掛鉤。

　　個人社會保障繳款的支付基數固定在三個級別：高，中，低，供個人選擇。三個等級的支付基數是社會平均工資的60%至300%，與個人收入無關。

　　不同的付款金額

　　本單位支付單位和個人共同承擔的社會撫養，醫療和失業保險，工傷保險由單位支付，單位占大頭。在這方面，單位社會保障當然比個人社會保障更有利。

　　個人養老保險和社會保險醫療保險的所有費用由個人承擔。

　　不同的付款地點

　　只要全職工作可以在員工的工作地點支付社會保障，單位就可以支付社會保障，無論是本地還是外國。支付社會保障金的個人必須是當地人，外國人員需要返回戶口登記以支付社會保障金。

　　事實上，雖然我們個人支付社會保障的性質和單位支付社會保障的性質不同，但一般而言，社會保障繳款的時間越長，退休后可獲得的養老金就越多。但是，退休后的退休金取決于付款期限和基數。如果您想在退休后獲得更高的退休金，您必須延長付款期限。

　　因此，社會保障越年輕，越早付款，越早付款，退休后領取的養老金就越多。

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