離職后自己需要去繳社保嗎?有什么好處?在單位上班社保繳納的事務完全是不用我們自己操心的，都由公司專業人員幫忙繳納，而離職后的自己，社保就需要自己來考慮了，那么在離職后自己需要去繳納社保嗎?有什么好處?

　　醫療保險

　　離職之后，符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。

　　這里所指的規定時間就是符合醫保各類險種參保條件的3個月內。因此無論是應保未保或者參保后忘記繳費，3個月都是醫保中斷影響的臨界點。通俗地說，也可看作是醫保中斷影響的緩沖期，在3個月內及時參保了，從辦理的次月起即可恢復待遇。

　　中斷繳費超過3個月的，造成的后果除了中斷期間醫保待遇無法享受外，最大的影響就是重新辦理參保繳費手續，需在6個月后才能恢復醫保待遇，這6個月也就是我們說的等待期，中斷期間和等待期內發生的醫療費，都不列入醫保報銷。

　　有人說，醫保斷繳3個月就會清零。其實，職工社會醫療保險參保人員在停止繳費的次月，會停止享受職工社會醫療保險待遇，但個人賬戶余額還是存在的。醫療保險累計繳滿20年，退休后享受終身，期間即使有中斷過，只要累計時間達到20年，也不會受影響。到達了法定退休年齡，還是不夠最低繳費納年限，需要繼續繳費到要求年數。

　　養老保險

　　養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休后的待遇。政策規定，15年的年限只是退休后領取基本養老保險金的前提條件之一，中斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會相應減少，也就是說同等情況下繳費時間越長、繳的越多費標準越高，退休后的待遇就越高。反之，退休后享受的待遇會下降。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂了。

　　失業險、工傷險、生育險

　　這三種保險在辭職之后都是可以到了新單位后續上的，因此停交關系不大。但是生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

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