社保繳多少有規定嗎?最近有為朋友告訴小瑞，他在一個企業上班，發工資的時候，發現自己和別人扣掉的社保費用是不一樣的，覺得自己是不是被坑了，來問小瑞社保繳多少費用有沒有規定是多少?對于這個問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規定嗎?

　　對于上班族來說，社保費用依然是由所在的單位承擔的大部分，而自己只需要繳納8%的養老保險，2%的醫療保險，1%的失業保險，單位需要繳納20%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，1%的生育保險，0.5-2%的工傷保險。

　　(從這里可以看出，如果自己的和別人的社保繳費有所不同，可能別人的工資與你就不在一個水平上)

　　雖然在繳費比例上沒有發生變化，但有很多員工都有發現我們繳納的社保費用一年比一年高，這主要是因為我國的平均工資在逐年上漲。社保的繳費基數是根據各地區上一年度的平均工資來確定的，最低繳費基數為60%，最高繳費基數不超過300%。

　　在2019年之前，通常有部分單位為了節省單位成本，無論職工的實際工資多少，在選擇繳費基數時，都是按最低繳費標準繳納的，而2019年1月1日起，由稅務部門開始征收社保費用后，單位需要嚴格按照職工實際工資來選擇繳費基數，如果職工的月工資低于當地平均工資，那么就按最低繳費基數來繳納社保費用，如果是高于平均工資的，公司需要按照職工的實際工資來選擇對應的繳費基數。繳費基數最高不超過當地平均工資的300%。也意味著從2019年起，工資越高的職工，繳納的社保費用就會越多，當然繳費高了，退休后領取的養老金也會增多。

　　以上就是社保繳多少有規定嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

標簽： 社保繳多少 社保規定