社保政策：社保歸稅，社保對于職工來說是國家建立的社會保障，也可以說是一種福利待遇;而對于企業用人單位來說，社保不僅繳納麻煩，還會給企業增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業就會想各種辦法來不繳、少交社保，所以國家又出新招，社保新政策：社保歸稅。

社保新政策將帶來這些變化：

　　1、社保費的征收將會統一，由原先在各地區不同的社保部門、稅務部統一改為由稅務部門征收。

　　2、增加社保黑名單，對于違反規定的企業或人員會被納入黑名單內，對今后發展與生活會有一定程度上的影響。

　　3、符合條件者將不需繼續參保，也就無需為其交社保。

　　與企業正式簽訂勞動合同的員工依舊須參保繳費，有五類人企業是沒義務繼續為其繳納社保：

　　(1)返聘退休人員。員工在到達法定退休年齡之后就會辦退休手續退休，而此時當退休人員仍有工作需求，在企業同意后可返聘回工作崗位，但已并非勞動關系，而是屬于勞務關系，也就無需再為其繳納社保。

　　(2)實習大學生。大學生在實習階段屬于學習和實踐教學內容，也就不構成勞動關系，企業也就無義務為其購買社保。

　　(3)非獨立勞動的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下，利用工作之外的時間為另一家企業服務，此時此人已有企業為其繳納社保，而與第三方企業沒構成勞動關系，第三方也就無需為其繳納社保，且一人是無法同時參加兩份社保。

　　(4)勞務派遣人員。主要原因是勞務派遣人員原與派遣到的企業是勞務關系，但工作內容有限制，須是臨時、輔助或替代性的工作，如清潔工、護工等工作。最后一種是個體戶外包企業業務，這時候員工工資便成為了個體工商戶的經營所得，企業也就無需為其購買社保。

　　以上就是社保政策：社保歸稅的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

標簽：