社保歸稅務局，將會帶來哪些變化?在一起社保基本上是通過設備經辦機構來征收和管理，部分地區可能是由稅務局征收的。以往來說公司的員工有多少，工資總額是多少都是公司申報的，那么就存在一些公司少報少繳得情況，社保鬼稅務局，將會帶來哪些變化呢?

社保歸稅務局征收：可以掌握更真實的信息

　　社保繳費的基數，完全合規的企業僅占27%，31.7%的企業是按照最低標準繳費。

　　以上海為例，企業繳費比例為養老保險20%、醫療保險9.5%、失業保險0.5%、生育保險1%、工傷保險0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業的繳費比例接近4成。較高的繳費比例也增加了企業成本，導致了實際操作中，不少企業選擇不足額為職工繳納社保。社保繳納存在不合法的情況，有的企業交保人數不夠，有的企業繳費基數按照最低基數進行申報。

　　在很多企業中，并沒有足額得繳納社保，職工也持默認態度。因為繳費得基數少了，職工到手的工資也就多了，有的職工可能因為一些原因，不想繳納社保，他們也欣然接受這種少交的模式。

　　企業負擔不會飆升

　　社保費用統一由稅務部門征收后，對于勞動力密集型的服務業和制造業企業，都將產生一定影響。

　　實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數等仍由人社部門負責，稅務部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管大幅加強并沒有道理。

　　對于那些之前就依法合規繳納社保的企業職工而言，一旦社保個人繳費比例出現下調，他們的到手收入將會更高，也將收獲新政帶來的福利。

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