社保新政：社保轉稅。目前關于社保轉稅的話題，大家都非常的關注，員工在關注自己的工資到手是否會變少，公司方面卻是在關心自己的成本會不會提高，有什么辦法來解決這個問題，下面我們先來了解一下社保新政：社保轉稅。

社保轉稅可能有的影響

　　1、根據相關政策表示，社保將在明年劃歸稅局征收，可能會造成企業員工離職率、失業率會加大，公司辭退員工的現象將會有一定的增加，那么員工對失業金的政策關注度將會加大。

　　2、企業在招聘人員的時候，可能會更加挑剔和苛刻，對于人員在勞動效率和價值創造方面的要求會更高。

　　3、自由職業者越來越多，個體戶、小規模公司、個人獨資企業等小微企業將會有一定的增加!

　　4、企業用工模式不再單一，傳統的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式。

　　5、企業用工對象將會越來越廣泛和靈活，兼職的員工會越來越多，企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態。

　　6、人力資源外包服務將更受企業愛戴，企業越來越呈現出小微化、全國化、非核心業務外包化的趨勢。

　　7、勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化，實物形式、期權激勵、應該正常報銷的費用直接報銷不再納入工資表、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨。

　　8、企業人工支出將會越來越規范合法，因為不合規的成本對企業來講已經太高了，企業員工的個稅、工資、社保將越發透明。

　　10、伴隨著政策變化越發日新月異，企業越來越重視專業型、政策型、實用型、技能型、管理型、價值型、業務型的復合型財務人員，傳統會計逐漸被淘汰出局。

　　以上就是社保新政：社保轉稅的資料，想了解更多社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看。

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