養老保險基數怎么算?養老保險的地位一直是社保中比較高的一個險種，大多數人都知道養老保險，即便不了解社保的人都知道養老保險的存在，所以今天小瑞就帶大家更深入的了解一下養老保險基數怎么算?

　　養老保險基數是指參保人的繳費基數，與未來的養老金金額也有一定的關系，因為養老保險遵循的是“多繳多得”的原則，那么繳費的基數越高，繳納時間越長后面領取的養老金自然就會高一些。

　　一般養老保險基數指的是參保人每個月的工資，或者是參保人上一年度的平均工資。如果參保人的工資與平均水平差距太大，就需要調整參保人的養老保險基數。

　　如果參保人的工資低于所在地區的在崗職工月平均工資60%，以上一年度的平均工資的60%為養老保險基數。如果參保人的工資高于所在地區的在崗職工月平均工資300%，以上一年度的平均工資的300%為養老保險基數，超過部分不納入繳費基數。

　　如果參保人為靈活就業人員，可以根據自己的收入情況選擇養老保險基數的檔次，靈活繳費。

　　參保人所在地區的在崗職工平均工資由市統計局公布，在一個年度之內不會作出變動。用人單位根據當地平均工資和社保機構給出的相關通知申辦本單位職工的養老保險基數。

　　注意：各地區的繳費基數可能會不一樣，具體詳情可以到社保局咨詢，或者返回瑞方人力首頁查看相應地區的基數，想了解其他社保相關知識的，也可以返回瑞方人力首頁查看

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