醫療保險每月多交少錢?醫療保險是在社保中一項險種，所以說用人單位也是被強制要給職工購買醫療保險的。也就有很多朋友想知道醫療保險沒有交多少錢?下面小瑞就來給大家說說!

醫療保險每月多交少錢?

　　職工所在用人單位的繳費比例一般為工資總額的8%左右，而職工本人需要承擔本人工資的2%(各地可能會所不同)。舉個例子：在成都的用人單位需繳納的基本醫療保險比例為6.5%，個人的繳費比例為2%。并且，不是每家單位都會按照工資總額來計算醫保，比如小張工資為月收入10000元，如果按照單位繳納比例為7%計算，單位應該每月給小張繳納800元醫保，小M自己繳納10000*2%+3=203元，其中3元為重大疾病醫療救助費：3元/月。

　　而用人單位不一定會按照10000元為基數計算，比如有些用人單位將員工工資分為基本工資、崗位工資、績效工資等幾個部分，而基數按照基本工資來確定，比如小李的10000元工資中，3000元為基本工資，7000元為崗位工資，那么按照基本工資為基數來算的話，單位每月為小李繳納的醫保為3000*8%=240元，小李自己繳納3000*2%+3=63元。

　　另外，繳費的基數每年會進行調整，按照規定，單位和職工個人月繳費基數不應該低于上年度月平均工資的60%，不高于職工月平均工資的300%，而在這中間范圍內就要根據用人單位自己的規定了。

醫保繳費年限規定

　　根據相關規定醫療保險女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。而且醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

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