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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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珠海社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
基本醫(yī)療保險 3643 18213 5.5% 1.5% 200.37 54.65 1001.72 273.2
失業(yè)保險 1650 18732 0.80% 0.20% 13.2 3.3 149.86 37.46
工傷保險 1650 99999 0.10% 1.65 100
生育保險 3643 18213 0.005 18.22 91.07
殘保金 67.96 67.96
小計 679.18 290.43 3778.3 1767.7
合計 969.61 5546

社保費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

珠海人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

珠海人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年珠海社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新珠海最低社保繳費(fèi)基數(shù)

當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?

  當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?對于企業(yè)來說找一個正規(guī)的好的人事外包公司,操作自己家的社保,是非常有必要的。那么當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司?

當(dāng)下企業(yè)怎樣找靠譜的人事外包公司? 第1張

  在選擇人事外包公司的同時必須要知道存在的風(fēng)險:

  社會保障局等國家行政機(jī)關(guān)各項事務(wù)都有正規(guī)流程與規(guī)章制度可循,不要迷信相信所謂內(nèi)部的人情關(guān)系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導(dǎo),所有事務(wù)都是基于政策法規(guī)的前提下操作。

  目前人力資源事務(wù)外包行業(yè)服務(wù)費(fèi)價格不等,而選擇價格過低的代理社保機(jī)構(gòu),往往會導(dǎo)致自己被騙,在考慮價格的同時一定要看人事外包公司的資質(zhì)和實(shí)力。通常人力資源事務(wù)外包公司所收取的款項包含社保代收費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)兩部分,如果收取其他費(fèi)用,一定要謹(jǐn)慎選擇。

  怎么找靠譜的人事外包公司:

  要看公司的證件。在選擇一家人事外包公司之前,要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發(fā)的《人力資源許可證書》《勞務(wù)派遣許可證書》《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等合法資質(zhì),如果沒有資質(zhì)的公司,企業(yè)的不選擇就對了。

  要看這家公司的規(guī)模。除了了解人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)的資質(zhì),公司的詳細(xì)信息也要進(jìn)行了解,看公司成立的時間和發(fā)展的時間以及公司的發(fā)展規(guī)模情況。還需要看公司的業(yè)內(nèi)口碑是否良好,主要是了解同行和客戶對公司的評價,以及公司的業(yè)務(wù)量是怎樣的。

  要看這家公司的行業(yè)經(jīng)驗。除了看公司規(guī)模之外人事外包公司的經(jīng)驗也是十分重要的,因為社保它會涉及社保各個險種的報銷,這些經(jīng)驗一定要熟練,所以這一點(diǎn)也是企業(yè)在選擇人力資源事務(wù)外包公司時比較重要的一點(diǎn)。

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