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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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隨州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2430 12150 19% 8% 461.70 194.40 2308.50 972.00
基本醫療保險 2430 12150 7.0% 2.0% 170.10 48.60 850.50 243.00
失業保險 2430 12150 0.70% 0.30% 17.01 7.29 85.05 36.45
工傷保險 2430 12150 0.75% 18.23 91.13
生育保險 2430 12150 0.50% 12.15 60.75
大病醫療
小計 679.19 250.29 3395.93 1251.45
合計 929.48 4647.38

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

隨州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

隨州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年隨州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新隨州最低社保繳費基數

如何領取更高的城鎮職工養老金?

  如何領取更高的城鎮職工養老金?養老金是參加了養老保險累計滿15年,并且達到法定退休年齡才能領取的。養老金保險退休后的基本生活,要想退休后每個月多領點養老金怎么辦呢?如何領取更高的城鎮職工養老金?

如何領取更高的城鎮職工養老金?

  按照我國目前基本養老金計發辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費基數高低、個人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當年月計發基數高低都有直接關系。累計繳費年限越長、繳費基數越高、退休時間越晚,領取的養老金越多。

如何領取更高的城鎮職工養老金? 第1張

  基本養老金計算公式:

  1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金;

  2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+月增發養老金。

  (一)基礎養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

  (注:指數化月平均繳費工資=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數。)

  (二)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應的計發月數。

  (三)過渡性養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。

  (四)月增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

  如何領取更高的城鎮職工養老金?總結要想退休后多領養老金,退休前就要早點參保繳費,多繳長繳,退休后能領取更多養老金。

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