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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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慶陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2978 14887 19% 8% 565.82 238.24 2828.53 1190.96
基本醫療保險 2978 14887 8.0% 2.0% 238.24 59.56 1190.96 297.74
失業保險 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85 8.93 104.21 44.66
工傷保險 2978 14887 0.90% 26.80 133.98
生育保險 2978 14887 2% 59.56 297.74
大病醫療 12.41 12.41 12.41 12.41
小計 923.68 319.14 4567.83 1545.77
合計 1242.82 6113.60

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

慶陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

慶陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年慶陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新慶陽最低社保繳費基數

疫情期間公積金繳費政策

  疫情期間公積金繳費政策,公積金對于大家來說相當于企業給加了工資,很多時候大家也必將關注公積金。那么下面我們就來看看疫情期間公積金繳費政策。

疫情期間公積金繳費政策 第1張

  2020年2月21日,住房和城鄉建設部,財政部和中國人民銀行發布了《關于正確執行住房公積金分階段支持新的冠心病肺炎疫情的通知》(建金〔2020〕23號)。該市住房公積金防疫減量化政策措施與三部門文件的精神聯系在一起。關于實施本市以往政策措施的補充通知如下。

  一,關于政策選擇

  三個部門的文件中只提到受疫情影響的企業可以申請延期支付住房公積金。為了提高防疫政策的有效性,按照《住房公積金管理規定》(以下簡稱《規定》)的有關規定,有關企業可以繼續執行本市政策,包括降低存款比例和將住房公積金的延期支付納入應用選項。

  二,保單期

  根據這三個部門文件的精神,該市的降息和滯留政策將從2020年6月30日起臨時實施。如果確實有必要延長政策實施期限,則可以根據該政策提出申請。條例規定的程序。

  關于申請手續

  對于尚未完全恢復工作或暫時未與雇員進行充分協商的企業,在行業主管部門發現困難后,他們可以進行減免或遞延程序,同時,公司全面恢復工作后,應承諾與員工及時進行工作。談判并補充由職工代表大會,工會提交的相關文件,以在2020年6月30日之前獲得全體員工的2/3或以上討論或批準,以確認減少或遞延付款(包括遞延付款)的有效性并避免勞資糾紛。

  如果企業能夠在提交申請之前完成規定中規定的程序,則無需提交行業主管部門的難度確定意見,并且申請政策的實施期限可以在2020年12月31日之前直接結束。

  企業批準或提交實施政策的實施期限超過2020年6月30日的企業無需重新提交申請,但必須與相關補充文件中的實施政策實施期限保持一致。

  24.關于個人貸款權益

  職工疫情影響,生產經營困難的企業職工,經中心批準將住房公積金推遲到2020年6月30日。延期支付期間應連續計算,不影響職工住房公積金貸款權。在批準將付款推遲到2020年6月30日之后,中心將再次發出通知。

  通知本通知自發布之日起生效。先前政策中未經調整的部分繼續有效。如果中央和省政府發布新的政策和措施,中心將及時作出相應調整。

  以上就是疫情期間公積金繳費政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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