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類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1600 14301 18% 8% 288.00 128.00 2574.18 1144.08
基本醫療保險 3065 15327 8.0% 2.0% 245.20 61.30 1226.16 306.54
失業保險 1600 14301 0.50% 0.50% 8.00 8.00 71.51 71.51
工傷保險 3065 15327 0.40% 12.26 61.31
生育保險 3065 15327 0.50% 15.33 76.64
大病醫療 5 5
小計 573.79 197.30 4014.80 1522.13
合計 771.09 5536.93

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

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  • 咨詢增值服務
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  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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生育保險未交滿一年能報銷嗎?

  生育保險未交滿一年能報銷嗎?生育保險是女性朋友的一個福利,但是對于生育保險的相關知識了解的很少,所以有朋友問,生育保險未繳滿一年能報銷嗎?下面小瑞就來給大家講講。

生育保險未交滿一年能報銷嗎? 第1張

生育保險未交滿一年能報銷嗎?

  一般生育保險條件是需要繳滿一年才能報銷(各地政策可能有所不一樣),也有沒交滿一年續繳滿一年之后可以報銷的。具體按照當地的政策標準來看。

  1、按照女職工生育保險的相關規定,是可以享受產假的。在產假期間的生育津貼,是按本企業上年度職工月平均工資來發放的,由生育保險基金支付。

  2、生育保險可報銷,女性職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,將由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費,由職工個人負擔。

  3、女性職工在生育出院之后,因為生育而引起疾病所產生的醫療費用,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

  4、女職工生育或流產之后,由本人或所在的企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷生育醫療費。

生育保險報銷條件

  按照我國生育保險條例,以及各省市的生育保險政策規定,企業生育的女職員如果要享受生育保險待遇,報銷生育保險費用,需要滿足下面的條件:

  1、用人單位和職員按照規定參加生育保險;

  2、符合國家、省市計劃生育政策;

  3、女性職員分娩后繼續繳納生育保險;

  4、值得注意的是部分地區對于生育保險繳費時間有限制。

  以上就是生育保險未交滿一年能報銷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看

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