2017-2018年寧波社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新寧波最低社保繳費基數

公司繳社保多少錢一個月？

　　公司繳社保多少錢一個月?在單位上班的朋友都是需要繳社保的，國家以法律的形式強制單位給企業員工繳納社保，這也是對于職工的一種基本社會保障。不過對于繳納社保的費用不是很了解，下面我們就來給大家說說公司繳納社保多少錢一個月?

社保基數的確定

　　根據社會保險法的規定，公司繳納的社保費用基數，一般是以本單位職工工資總額來確定的，而職工繳費基數是以職工本人工資確定的。在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況來定的。

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　　如果是本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，就按照當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按照當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。繳存基數一年確定一次，一旦確定以后，一年內不再變動。

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

職工社保基數怎么算

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　如果職工工資在300%—60%之間的，首先按實申報，其次職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

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