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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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巴彥淖爾社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3155 15771 16% 8% 504.80 252.40 2523.36 1261.68
基本醫療保險 4206 15771 6.5% 2.0% 273.39 84.12 1025.12 315.42
失業保險 1560 99999 0.50% 0.50% 7.80 7.80 500.00 500.00
工傷保險 3014 15066 0.20% 6.03 30.13
大病醫療 60 40 60 40
小計 852.02 384.32 4138.61 2117.10
合計 1236.34 6255.71

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

巴彥淖爾人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

巴彥淖爾人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年巴彥淖爾社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|巴彥淖爾企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

2019年企業社保繳費新政策

  2019年企業社保繳費新政策,企業繳納社保一直是國家規定的,而且是以法律的形式來強制要求的,現在也是越來越嚴格,政策也就在不斷的改進。那么今天我們就來看看2019年企業社保繳費新政策。

2019年企業社保繳費新政策 第1張

國務院明確!企業社會保障

  根據目前的收集系統暫時征稅!

  為落實黨中央,國務院決策安排,降低社會保險(以下簡稱社會保障)率,完善社會保障制度,穩步推進社會保障收費改革系統,并制定此計劃。

  專注于關鍵!主要內容是:

  一是降低養老保險單位繳費比例

  自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業事業單位基本養老保險,以下簡稱養老保險)減少。

  各省,自治區,直轄市和新疆生產建設兵團(以下簡稱省)養老保險單位繳納的比例超過16%,可降至16%;目前不到16%,我們必須研究擬議的過渡方法。

  各省的具體調整或過渡計劃應于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。

  二是繼續減少失業保險,工傷保險費率

  自2019年5月1日起,實施失業保險總稅率1%的省份將失業保險費率降至2020年4月30日。

  自2019年5月1日起,降低工傷保險費率的期限將延長至2020年4月30日。工傷保險基金的累計余額可在18日的協調區內支付。 23個月基數降低20%,累計余額可以在月數超過24個月的整個區域內支付。目前的稅率可降低50%。

  以上就是2019年企業社保繳費新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。