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銅川社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本醫療保險 3210.02 16050 6.0% 2.0% 192.60 64.20 963.00 321.00
失業保險 3120.6 15603 0.70% 0.30% 21.84 9.36 109.22 46.81
工傷保險 3121 99999 0.20% 6.24 200.00
生育保險 3210.02 16050 0.50% 16.05 80.25
大病醫療 50 50 50 50
小計 786.09 373.24 3898.95 1666.05
合計 1159.33 5565.00

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

銅川人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

銅川人力資源事務外包資質證書

社保常識

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社保跨省轉移條件有哪些?

  社保跨省轉移條件有哪些?社保關系一般是在哪里工作參保就在哪里,如果換城市工作了,就會面臨社保轉移的問題。瑞方人力勞務派遣公司了解到,很多朋友不了解社保轉移政策知識,今天,瑞方人力勞務派遣公司小編,就先簡單的給大家介紹一下社保跨省轉移條件有哪些?

社保跨省轉移條件有哪些?

  瑞方人力勞務派遣公司小編了解到在申請轉移之前,首先需要判斷自己是否符合轉入條件?

  一、省內戶籍人員,在省內就業參保,存在省外養老保險繳費記錄;

社保跨省轉移條件有哪些? 第1張

  二、省外戶籍人員,在省內就業參保,存在省外養老保險繳費記錄,符合以下條件之一的:

  1、男性未滿50周歲和女性未滿40周歲;

  2、經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動,且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的人員;

  3、達到待遇領取條件時,基本養老保險關系不在戶籍地,且在我省累計繳費滿10年的;

  4、港澳臺人員、外國人達到待遇領取條件時,本省為繳費時間最長所在地或最后最長繳費所在地的。

  符合轉移條件,線上就能辦理城職養老保險關系轉移哦。

  社保跨省轉移條件有哪些?上文介紹了社保跨省轉移需要滿足的條件,瑞方人力勞務派遣公司小編溫馨提醒大家,換城市工作了,一定要及時辦理社保養老保險、醫療保險關系轉移,轉移不及時,不僅會影響當前福利待遇的享受,說不定還會影響退休后養老金、醫療保險的享受。

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