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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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隨州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫療保險 2880 14400 7.0% 2.0% 201.60 57.60 1008.00 288.00
失業保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險 2880 14400 0.50% 14.4 72
小計 702.72 296.64 3513.60 1483.20
合計 999.36 4996.80

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

隨州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

隨州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年隨州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|隨州企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

城鎮居民社保和城鎮職工社保的區別

  城鎮居民社保和城鎮職工社保的區別。社保每個月都在繳,大家知道社保分城鎮職工社保和城鎮居民社保嗎?大家知道他們之前有什么區別嗎?下面,小編整理了一些資料供大家參考的。

城鎮職工社保和城鎮居民社保大不同:

  區別一:繳費頻率不同

  城鎮職工是按月繳費的,而城鎮居民大部分城市都是按年繳費。

  區別二:繳費性質不同

  城鎮職工醫療/養老保險,是國家強制性的繳費,只要在上班,單位就必須為你繳三險(養老、醫療、工傷);

  城鎮居民醫療/養老保險,屬于自愿參保,不強制繳費;

  區別三:面向人群不同

  城鎮職工保險,主要面向在城市中工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員;

  城鎮居民保險,主要面向有城鎮戶籍但是又沒有工作的人。像一些不享受退休金的老年人、沒有工作單位的人、青少年、殘疾人等低保對象等等。這里要注意的是,只有本市戶口的人,才能繳納本市的城鎮居民社保。

  區別四:繳費金額不同

  城鎮居民社保,繳費金額低于城鎮職工社保。

  比如養老保險:一般一線城市的職工養老保險,按最低基數,每年繳費(公司個人)約6000元左右,上海和北京更高(平均工資高);居民養老保險,每年的繳費金額大約在100-3000之間,自由選擇,不同的繳費金額可以享受政府每年幾十元的補貼。

  再看醫療保險:一般一線城市的職工醫療保險,按最低基數繳存,每年繳費(公司個人)約3600-6000左右。而居民醫療保險,大多數是分為三檔,每年300元到1000元不等,像一些殘疾人或低保戶政府會有相應的補貼。

城鎮居民社保和城鎮職工社保的區別 第1張

都是社保,待遇相差竟然這么大!

  然而我們買社保的意義就是,拿自己的錢交給國家,讓國家來幫你養老,小編覺得居民社保不等于職工社保的最重要一點在于享受的福利待遇不同:

  城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低于城鎮職工醫療/養老保險,導致待遇相差很大

如果既繳納過居民養老保險,又繳納過職工養老保險,養老金怎么領?

  知道有些城市可以兩者互相轉換,個人賬戶上的錢按照相應公式折算。但是,值得注意的是城鎮居民醫療及養老的繳費年限無法轉移,也就是說如果退休后想享受職工養老的待遇,好得老老實實繳納15年的城鎮職工養老保險,老老實實的上15年的班!

  如果想以后依靠這份居民社保來養老的話,那么繳居民社保就是不值得,但是如果只是純粹從投資的角度看,考慮到政府財政對這一塊的補助和今后養老金調整的可能性,還是值得的,然而養老還是要靠自己啊!