生育保險報銷條件，生育保險國家建立為在生育時期的婦女減輕生活壓力的一項險種。大家對于它的關注也是非常大的。下面我們就來看看生育保險報銷條件。

　　生育保險報銷條件

　　1.參加生育保險的女職工生育時，被保險單位已支付正常的全額費用，為期十二個月以上，并符合國家，省，市計劃生育政策，并可以享受生育醫(yī)療和生育津貼。

　　2.參加生育保險的女職工生育時，參保單位分6個月至12個月不等的全額繳費，符合國家，省，市計劃生育政策，并可以享受生育治療。產(chǎn)婦津貼由雇主按照規(guī)定支付。

　　3.生育保險的正常全額付款不計算還款時間。如果生育保險支付記錄被中斷，則連續(xù)支付時間應從最后一次中斷后開始正常全額支付的時間開始計算。

　　如果滿足上述條件，則在懷孕七個月后需要有身份證原件和復印件; 1英寸的彩色照片;母親的原始保健手冊;有效的出生服務證明原件;單位的勞動管理人員應當辦理出生保險登記卡，該證在孩子住院時已在生育協(xié)議醫(yī)療機構的醫(yī)療保險辦公室登記。

　　新生兒出生后兩個月，應提供有效的出生服務證明原件和復印件;新生兒出生的醫(yī)療證明原件和復印件;孕婦有效身份證件原件和復印件應當交給單位勞動管理人員申請產(chǎn)假(產(chǎn)假工資)。

　　領取產(chǎn)婦津貼的條件

　　領取生育津貼的條件

　　1，用人單位已為職工繳納生育保險一年以上;

　　2.生育女職工在本市有戶口;

　　(三)用人單位為職工繳納生育保險的;

　　4，生育期間的相關費用符合計劃生育的有關規(guī)定;

　　5.根據(jù)有關規(guī)定，女工生產(chǎn)工會將墮胎。

　　領取男性生育津貼的條件

　　1.員工夫妻符合國家計劃生育政策;

　　2，員工夫妻符合國家法定出生條件;

　　3.男性雇員的配偶未納入生育保險范圍;

　　4.男雇員的配偶恰好是第一胎;

　　5.男雇員的配偶因病原因分娩或流產(chǎn)時，用人單位已參加了生育保險，并為男性雇員支付了正常的生育保險費(不包括多付，欠費和付款中斷的情況)超過10個月。

　　以上就是生育保險報銷條件的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

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