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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

廣東人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

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¥200

生育備案

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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廣東瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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企業(yè)找公司人事外包好不好?

  企業(yè)找公司代繳社保好不好?企業(yè)需要給員工繳納社保,還需要幫員工代扣代繳社保,相關(guān)的事務(wù)性工作非常多,也就會(huì)浪費(fèi)很多的人力時(shí)間。那么企業(yè)找公司代繳社保好不好?這個(gè)問(wèn)題就很清楚了。

企業(yè)找公司代繳社保好不好? 第1張

  能找到一個(gè)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)來(lái)支付五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)基金嗎?好處是什么?

  專業(yè)社會(huì)保障代理人或公司可以直接支付五種保險(xiǎn)。如果你需要支付住房公積金,那么專業(yè)的社會(huì)保障代理或公司也是你的選擇。但是,在尋找人力資源事務(wù)外包人進(jìn)行支付時(shí),必須對(duì)公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,了解人力資源事務(wù)外包人的規(guī)模和營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并首先選擇正規(guī)的專業(yè)公司。

  尋找服務(wù)社會(huì)保障公司支付社會(huì)保障福利:

  繼續(xù)享受社會(huì)保障福利

  有了專業(yè)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)或公司來(lái)幫你打理一切,即使企業(yè)專員沒(méi)有時(shí)間,通常也可以讓員工繳納社會(huì)保障并繼續(xù)享受社會(huì)保障福利。

  (連續(xù))累計(jì)支付期限

  因?yàn)槲乙恢眻?jiān)持繳納社保,即使公司更換了匹配的員工,我也會(huì)找專業(yè)的社保機(jī)構(gòu)或公司繳納或繼續(xù)繳納,社保的累計(jì)繳納時(shí)間不會(huì)受到影響,也不會(huì)中斷。

  省時(shí)、省力、體貼

  從企業(yè)選擇專業(yè)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)或公司的那一刻起,它將幫助你處理幾乎所有與社會(huì)保障支付有關(guān)的事務(wù)。這不僅會(huì)讓企業(yè)更加無(wú)憂無(wú)慮,而且會(huì)讓企業(yè)更加關(guān)注自己想做的事情,省時(shí)、省力、周到。

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