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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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那曲社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

那曲人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

那曲人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年那曲社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|那曲企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都人事外包公司靠譜嗎?

  成都人事外包公司靠譜嗎?人力資源服務機構為企業提供人事外包、勞務派遣、崗位外包、靈活用工等服務,人事外包是人事外包服務中的一種,主要幫助企業解決員工社保無專人辦理,不懂社保政策,不會辦理報銷等事宜,降低企業用工風險。那么,成都人事外包公司靠譜嗎?

成都人事外包公司靠譜嗎? 第1張

成都人事外包公司靠譜嗎?

  人力資源服務公司一般都能提供人事外包服務,并且,隨著人力資源服務行業的興起,越來越多的人力資源公司成立,要想找到靠譜的合作公司還是要謹慎小心。建議企業選擇合作公司的時候,這幾點一定要看:

  1、營業執照:看成立時間,最好選擇成立時間比較久的人力資源公司。

  2、資質:人力資源服務公司一定會有《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》,如果這兩個證件都沒有,那很有可能是皮包公司,同時,還要看看有沒有獲得一些重量級的獎項。

  3、合同:在選擇好合作公司之后,簽單合作合同,確定自己的社保繳納基數和繳納標準。并要求對方提供相應的保障措施,比如說開具正規的發票、提供查詢社保的時間和途徑等等

  成都人事外包公司靠譜嗎?選擇了對的合作公司就靠譜,選擇了錯的公司就不靠譜。所以,選擇很重要,建議大家選擇有資歷、有聲望的公司合作。