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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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六盤水社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
基本醫療保險 4530 16988 7.0% 2.0% 317.10 90.60 1189.16 339.76
失業保險 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工傷保險 3397.6 0.32% 10.87
生育保險 4530 16988 0.50% 22.65 84.94
大病醫療 40 40 40 40
小計 958.02 412.60 4151.10 1789.76
合計 1370.62 5940.86

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

六盤水人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

六盤水人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年六盤水社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|六盤水企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

職工養老保險中斷繳納多次有什么影響?

  職工養老保險中斷繳納多次有什么影響?參加工作后參加的職工養老保險由單位為其辦理參保繳費,一旦離職單位就會停止為其繳納職工社保養老保險費,職工養老保險就面臨斷繳的情況。因此,很多朋友出現職工養老保險中斷繳納多次的情況,那么,職工養老保險中斷繳納多次有什么影響嗎?

職工養老保險中斷繳納多次有什么影響?

  養老保險繳費年限是累計計算的,不會因為中斷繳費而清空個人賬戶、繳費記錄和繳費年限.只要在達到法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上,就可以辦理退休手續,按月領取基本養老金。

職工養老保險中斷繳納多次有什么影響? 第1張

  按照目前基本養老金計發辦法,養老保險“多繳多得、長繳多得”,繳費年限越長,繳費基數越高,領取的養老金越多。如果中斷繳費的時間越長,對應的繳費時間就會縮短,個人賬戶累計儲存額也會相應減少,最后領取的養老金也會越少;此外,如果中斷繳費的時間過長,到法定退休年齡時繳費年限不夠15年,領取養老金的時間就要相應延后,延長繳費至滿足養老金領取條件才能辦理退休手續。

  因此,建議大家盡量不要中斷繳費,以免影響個人權益。

  職工養老保險中斷繳納多次有什么影響?要想達到法定退休年齡時累計繳滿15年養老保險,并且想多領養老金,建議職工養老保險不要輕易斷繳。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。