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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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黃山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫療保險 3017.01 15085.05 6.5% 2.0% 196.11 60.34 980.53 301.70
失業保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.10% 3.02 15.09
大病醫療 18 18
小計 714.94 316.79 3502.66 1583.93
合計 1031.73 5086.59

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

黃山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

黃山人力資源事務外包資質證書

社保常識

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瑞方人力人事外包靠譜嗎?

  瑞方人力人事外包靠譜嗎?很多企業都想找一個人事外包公司來操作自己的社保,大多也聽說了瑞方人力這個公司,那么瑞方人力人事外包靠譜嗎?

瑞方人力人事外包靠譜嗎? 第1張

  瑞方人力總部在成都,分公司也是特別多,大多分公司在四川、重慶、貴州等地區,能夠很好的為企業進行服務。專業做人事外包也是很多年了,服務評價也是非常好的。大家可以總部實地考察。

  繳納社會保障費是我們通常所說的社會保障機構,一般分為兩種類型:個人社會保障費和企業社會保障費。那么,如何支付社會保障?

  要支付社會保障,你必須找到一個正式的社會保障機構

  經人事、勞動服務等相關部門批準成立正式的社會保障代理公司,并獲得政府部門的業務批準。為企業或個人辦理社保繳費業務是合法的。對于個人來說,這并不意味著你是社保機構的雇員,所以你不能要求它為你簽發勞動合同。你和代理之間沒有勞動關系。

  正規的社會保障機構公司都是敬業的。你和代理公司簽訂了人力資源事務外包合同,這是合法有效的。客戶繳納的社保費用都在一個專門的賬戶里,用于每月轉到社保局。

  支付社會保障的風險

  繳納社保存在一定風險,主要是因為一些社保機構不正規,給消費者造成損失。只要我們找到合格的、有據可查的人力資源公司,風險就可以大大降低,甚至為零。

  一般來說,我們應該注意以下風險:社會保障機構不具備法定資格,但他們在收款時不繳納社會保障費;社會保障機構亂收費,不按國家規定的社會保障收費標準收取的;社保機構只有網站,沒有實體店,沒有運營商,等等。

  如何選擇安全的社會保障機構?

  1.選擇一家有勞務派遣許可證和人力資源服務許可證的正規人力資源事務外包公司,你可以放心,資格是完整的。

  2.每個社會保障機構都是不同的。便宜的費用并不意味著他們沒有隱藏的費用。因此,個人在選擇支付社保公司時應該注意,并記住支付每一分錢。

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