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泰安社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本醫(yī)療保險 3269 16346 9.0% 2.0% 294.21 65.38 1471.14 326.92
失業(yè)保險 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工傷保險 3269 16346 0.40% 13.08 65.38
大病醫(yī)療 60 40 60 40
小計 913.21 376.71 4326.30 1723.64
合計 1289.92 6049.94

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

泰安人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年泰安社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|泰安企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

生育保險:生育津貼怎么算?

  生育保險:生育津貼怎么算?生育津貼是生育保險待遇之一,連續(xù)參加職工社保生育保險滿6個月及以上,參保人在生育休產假后,可以領取生育津貼。下面,我們來了解一下生育津貼怎么算?

生育保險:生育津貼怎么算?

  生育津貼=用人單位月平均繳存基數(shù)水瓶座30天×產假天數(shù)。

  用人單位月平均繳存基數(shù):女性參保職工發(fā)生引、小產或分娩的自然年度中,所屬單位首次開展繳存基數(shù)核準之月,全部參保職工繳存基數(shù)總和除于參保職工總數(shù)。

生育保險:生育津貼怎么算? 第1張

  就高不就低:假如生育津貼小于自己生育休假期內應享受的個人工資待遇的,差值部分用人單位務必補充;假如生育津貼高過自己生育休假期內應享受的個人工資待遇的,用人單位務必全額發(fā)給個人。

  注:女職工與所屬單位商議延長產假期內,不享受生育津貼待遇。

  生育保險:生育津貼怎么算?成都職工生育保險已經并入職工醫(yī)療保險了,參保人只要連續(xù)參加了職工社保職工醫(yī)療保險6個月及以上,符合申領生育津貼條件的參保人,可以申領生育津貼。

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